There are no files associated with this item.
Karena semua manajer memiliki tanggung jawab yang berkaitan dengan personalia. Satu konseptualisasi melihat perencanaan tenaga kerja sebagai salah satu tiga langkah dalam pengembangan tenaga kerja (De Geyndt 2000): 1. Namun, banyak perusahaan yang kurang memperhatikan kinerja sumber daya manusia dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Ketiga : Pedoman Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan dalam Penanggulangan Bencana sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kedua menjadi acuan bagi aparatur kesehatan di Pusat, Dinas Kesehatan Provinsi, Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia kesehatan dalam penanggulangan bencana. Untuk dapat mencapai tujuan organisasi, maka organisasi perlu meningkatkan kinerja sumber daya manusia yang mereka miliki. Semua manajer tidak hanya manajer SDM memerlukan landasan yang kuat dalam konsep dan teknik manajemen SDM untuk melakukan pekerjaan mereka. Perencanaan tenaga kerja cocok dengan perencanaan sistem kesehatan secara keseluruhan dan pengembangan sumber daya manusia dan manajemen. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting dalam kesuksesan sebuah organisasi.
Manajemen sumber daya manusia menyajikan kepada mahasiswa yang mengikuti mata kuliah sumber daya manusia dan para manajer teknis konsep-konsep yang lengkap, review yang komprehensif dari konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam bentuk yang mudah dibaca dan dipahami.